Unconfigured Ad Widget

**أبو ماجد** · 15-04-2002, 12:22 AM

أخي المهاجر 2002 .............سلمه الله
الإجابة على سؤاليك تعتمد على مصداقية الزائريَن ، فإذا كان ثناء الأول في محله ، فإن الثاني يكون ظالمًا ، أما إذا كان الأول مجاملاً فالثاني ربما يكون محقًا .

أخي وعزيزي : يجب على المعلم وغيره أن يؤدي عمله كما يجب وبالإمكانات المتاحة وينتظر الجزاء من الله سبحانه ، فالبشر قد يصيبون ويخطئون وقد تتحكم فيهم العواطف سلبًا وإيجابًا .
والمعلم صاحب رسالة وليس موظفًا فعليه القيام برسالته بما يرضي الله أولاً وضميره ثانيًا ، ولا ينظر لما سواهما .

--------------- لك ولكل المرابطين في المناطق النائية تحياتي : أبو ماجد ------------

**الزاهر** · 15-04-2002, 05:58 AM

اخي المهاجر نحن نقوم بهذا العمل
ليس لكي يعجب مدير التعليم او نائب مدير التعليم
نحن نقوم بعملنا لانه عملنا ومحاسبين عليه قبل كل شيئ
وثانيا لاننا ناخذ عليه اجر فمن اخذ الاجر حاسبه الله بالعمل
وثالثا اذا عملت وارضيت ضميرك وقدمت كل ما تستطيع فا الباقي على الله
والمهم اخلاص النية في العمل اياً كان هذا العمل
وكلنا له ابناء يتعلمون في المدارس ولا نرضى ان يكون مستواهم متدني
واعتقد ان اختيار مدير المدرسة لهذا العمل نتيجة لعمله ولتميزة ولجهوده في خدمة التعليم وهو على قدر كبير من المسؤلية

تحياتي لك

**الحسام** · 15-04-2002, 11:04 AM

اسمحوا لى فانا حشرت نفسي معكم ايه المعلمون فانا لى وجهة نظر ..

فاقول وبحكمى لازلت طا لبا ومما اراءه واشاهده من المعلمين فان ماذهب اليه الزار الاول على حق وماذهب اليه نائب المدير على حق وانتم في تلك المدرسه ادرى . فا الاول ابدى ارتياحه والاشاده بما راءه امامه وبما لديه من عواطف اتجاهكم وكذلك الاخير اصد حكمه عليكم من خلا ل عكس ماذكرته انفا .وسواء قا لوا اوما قالو فا الارزاق بيد الله وعلى الانسان الاخلا ص في العمل ا بتغا مرضات الله وارضاء للضمير وادا لامانه التى على عاتقه وهذا الكلا م ينطبق على كل الفئات ولكن يخصكم ايه المعلمين اكثر لكونكم تقومون بتوجيه النشى الذين هم عماد الامه..ومستقبلها

قال تعالى {إناعرضنا الأمانة على السموات والأ رض والجبال فأبين أن يحملنها وأشفقن منها وحملها الإ نسان إنه كان ظلوما جهولا }

فا الله الله الامانه الامانه والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,,,,,

**المهاجر 2002** · 15-04-2002, 11:21 PM

ياااااااااخوان افهمو الموضوع ......ثم احكموااااا.......
فعل نائب مدير التعليم انه هدد المعلمين بعد النقل من المدرسة والسبب عدم مشاركة المعلمين في مشروع الافطار التعاوني للطلاب الذي يتزعمه
هذا مافعله نائب مدير التعيم بإحدى مناطق المملكة

**السروي** · 20-04-2002, 01:47 PM

الأخ الفاضل / المهاجر ........................ سلمه الله

تحية طيبة وبعد :

فيجب علينا ياعزيزي أن نأخذ الموضوع من منظور تربوي ، فأنت ذكرت بأن مدير التعليم قد حضر إلى المدرسة وأشاد بالجهود المبذولة ، وهذا شيء لاننكره عليه ، ولكن ماننكره هو نائب مدير التعليم الذي هدد بالنقل لبعض المدرسين لعدم المشاركة في مشروع الافطار التعاوني .

أقول وبالله التوفيق : أن الثناء على الجهود هو دافع لمزيد من العمل ، وبذل الجهد ، ونحن نعلم جميعاً بأن الجهود إذا وجدت من يرعاها ويحتضنها ، ويقوم بتشجيع أصحابها ، فإنها ستتضاعف ، وسيكون العطاء أكثر ، ولكن هذا لايمنع من وجود التوجيهات في حال وجود القصور ، شريطة أن يكون ذلك التوجيه بدون انتقادات لاذعة تثبط العزائم ، وتقضي على الإبداع ، وتنمي روح التكاسل لدى باذل الجهد ، ونحن نعلم بأن زيارة مدير التعليم في الغالب ماتكون روتينية ، ولتكوين هالة إعلامية حول ذلك الشخص ، وابراز جهوده بأنه رجل متحرك ... وستكتب عنه الصحف بأنه قام ... وقعد ... وزار ... وحث ... ووجه ... الخ .

أما بخصوص زيارة نائب المدير فإنه يتضح جلياً وجود جانب من البخل لدى فئة معينة من المدرسين ، كما أن المعلم قدوة ، وعندما ينظر إليه الطالب ويجد بأنه لايساهم في المشاريع الجماعية ؛ فإنه يكتسب تلك الصفة وهذا ماتنفيه القواعد التربوية الحديثة والقديمة ، حيث أن الرسالة الأساسية للمعلم هي التربية قبل التلقين والتعليم ، وأنت عندما تنظر للأمر تجده لايستحق كل هذا الاصرار من بعض المعلمين الذين يتقاضون مرتبات عالية قياساً بغيرهم ، فماذا ستكون حصة كل واحد منهم إنها أمور بسيطة .

عزيزي : المدرسة كخلية النحل ويجب ألا يكون فيها انحيازات وتكتلات لاتعود على الطالب والمدرس إلا بالنتائج العكسية ، حيث أن هناك بعض الأشخاص يكون له من إدارة المدرسة موقفاً معيناً ، فيقوم على ضوء ذلك الموقف بتحزيب المدرسين ، وقسم الصفوف وفي هذه الحالة تكون النتائج سلبية للغاية ، هذه وجهة نظري في الموضوع والله الموفق .